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要不要做聚米万千红人婧氏卫生巾代理多少钱

来源:微商之家   日期:2019-07-05 20:08
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大家好,我是聚米联合创始人聚米微商婧氏总代艺梦薇 芯[8-9-8-2-4-9-9-0-8].从事微商4年半,每一次分享都有不一样的体验。那么首先简单做个自我介绍一下,我是聚米微营销实战导师,一名主播,也是一名孩子爸爸。我做微商的目的不只是为了赚钱,更重要的是能利用自己学到的知识,去帮助一群没有背景,没有人脉的宝妈,大学生,上班族等社会底层人员,去实现创业梦想。利用一步手机,一个微信,将互联网生意做到全国各地去,4年多来我一直这么做的。要不要做聚米万千红人婧氏卫生巾代理多少钱?要做聚米万千红人婧氏卫生巾代理390
如何提保持社群的活跃度并提高社群成员的参与度?(好文分享)
社群管理员通过各种手段,拉拢成员,组建社群。然而,没用多久社群便丧失活力,成为了灌水群,广告群,沉寂的死群。相信这是很多做社群的人遇到的问题,也是比较棘手的问题。
那么如何才能提高并保持社群的活跃度呢?我们应从社群价值、内容、活动、奖励等方面入手。
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一、提高社群价值:
想要提高社群活跃,首先要提高社群的价值。无价值的社群随着社群人员的增加将会出现恶性循环:各种灌水、无意义的聊天增多。这时候,社群的元老、有价值的成员渐渐发现–这里已经不再是熟悉的地方,所以的一切都变得毫无意义,因此主动选择潜水或者退群。
无意义的闲聊越来越多,让有追求的社群成员渐渐离开;有追求的社群成员的离开,导致社群影响力日趋平庸…就这样,形成了恶性循环。
有价值的社群才能长久发展,没有价值的社群也就没有存在的意义。顶多是个灌水群。
提高社群价值的办法:
1)社群成员筛选:
社群,就是同等的一群人聚在一起。所谓的“同等”,就是自身的价值基本相同,至少在同一个阶梯上。现在的社会,结婚选择“门当户对”, 薇 芯[8-9-8-2-4-9-9-0-8].结识朋友都选择比自己更优秀的人,社群亦是这个道理。所以,对社群成员的质量也要进行筛选。
社群在提供价值的同时,社群成员自身也要拥有一定的价值。比如,拥有某些资源、某个领域的达人等等属性。社群成员的自身价值又能提高社群的整体价值,两者是相互促进的。社群价值提高,就更能吸引高质量的成员价值,形成一个正向的循环。
一个社群拥有一些高质量的成员,然而,为了扩大规模,泛滥的加入成员,那么,这些成员会拉低整个社群的价值,那些高质量的成员就有可能因为社群价值的降低而流失。
所以,社群成员质量的筛选很重要,是保证社群价值的基础。
我们看这几个社群是如何进行群员筛选的:黑马会:需填写入会申请表,由相关人员审核。申请会员的人需是公司的CEO或高管,并入群需支付一定的年费;
秋叶PPT:不对外开放,群主邀请制,有一个条件:自身要求活儿–才华是门槛;
大熊会:很少进行直接招募,想要进入社群必须经过介绍,并需要支付一定费用;
严格的社群成员筛选,可以让社群非常健康,社群成员价值高,没有任何广告党、灌水党的出现。人都是越难得到的越懂得珍惜,相信这样的社群不会有群员去破坏社群规则。
2)社群资源共享:
这里需要引入一个名词“共享经济”。所谓的“社群经济”,其实也就是“共享经济”。那么我们来理解下什么是“共享经济”:
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定义:“共享经济,一般是指以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。有的也说共享经济是人们公平享有社会资源,各自以不同的方式付出和受益,共同获得经济红利。”
共享经济就是将你闲置的资源共享给别人,薇 芯[8-9-8-2-4-9-9-0-8].提高资源利用率,并从中获得回报。从字面上也好理解:共:公共;享:享用。其核心点是:付出和受益。
所以,社群在运营的过程中:
1、社群成员与社群之间:成员为社群付出,社群让成员受益。
2、社群成员与成员之间:社群成员之间将各自闲散的资源进行互换共享,共同获利。
这样社群就会形成一个高凝聚力的、高活跃度的社群。人都是趋利性的,相信没有谁会舍得放弃能够对自己有利的社群。
3、持续提供内容:
没有内容的社群略显空洞。不同类型的社群(类型包括:产品类、兴趣类、知识类、资源类、项目协作类、混合类)都可以通过不同方式进行提供内容。
二、社群内容分享:
社群内容分享可分为两类:线上内容分享和线下沙龙活动。
三、线下活动开展:
在社群运营过程中,要营造社群成员归属感,产生自己人效应,除了线上的互动,现下的活动也分外重要,真实的接触,更能激发那些源于热爱的、自由人之间的联合。
线上聊的再深,不如线下见一面更能增加社群成员之间的感情合聚合。在社群运营的过程中要不定期的开展线下活动。比如同城聚会,大型的社群聚会等。
通过各种线下活动使社群成员之间产生连接,形成强关系,增加对社群的粘聚性。能够非常有效的提高社群的持续活跃。
四、社群福利发放:
1)社群红包:
红包对于社群建设有很大的作用。巧妙的利用红包,可以激活社群成员的活跃度。但红包是建立在直接利益至上的,是“弱吸引力”。红包只是激活社群成员活跃度的手段,不能太过依赖。
2)社群周边专属产品:
红包可以刺激社群活跃度。不过这类物质动力,薇 芯[8-9-8-2-4-9-9-0-8].或多或少都存在这样的缺陷:专属度不足,不能更有效的让社群成员产生社群归属感与社群印象感。
所以,为了补充专属度不足的缺失,社群专属产品应当成为社群物质刺激的组成部分。相比较现金、实物,社群专属产品不一定价值非常高,但一定要突出这一特点:社群烙印。
社群周边产品选择包括T恤、马克杯、雨伞等常使用的实用物品。这些产品都会统一印制社群的LOGO和口号,让社群成员在使用过程中,始终可以看到社群的烙印。并且,这类产品通常造价不高,因此很适合社群进行赠送。
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社群周边产品尽管成本不高,很容易加深社群成员的印象,提高社群成员的荣誉感、归属感。
上面四点保证了你的社群保持活跃性,但是,你除了定期给成员分享干货外,还需要让他们经常参与一些话题的讨论,让他们自己学会分析问题,解决问题。
否则总是你一个人唱独角戏,成员参与度不高,就会导致学习只停留在表面,无法真正放大他们的价值。
那怎么才能让成员积极参与话题的讨论呢?
我的建议是,你需要设计一些任务或者作业来激发他们的活跃性。就像《奔跑吧,兄弟》这个节目一样,每期都会有任务卡,当大家领到了任务卡后,就会马上进入任务状态,积极按照任务要求备战。
当然这个任务或者作业,也不一定每次都要创始人来安排设计。你可以设置几个职位,比如班长,学习委员,课代表之类的,可以让这几个人自发组织安排。
这几个人就相当于是你的助理,能够减轻你的压力。同时他们自己因为有了相应职位这一原因,也会更有动力参与社群任务的制定。
那究竟怎么来设计一个社群任务呢?薇 芯[8-9-8-2-4-9-9-0-8].有什么要求或者便于执行的方法吗?
有,你可以这样设计:
1、任务要轻松
你设计的任务一定要简单轻松,易于执行,如果太复杂,就很难调起大家的积极性。
比如可以是规定每天评论几个好友的朋友圈,这招本来就是基本的养熟动作。
也可以是到群里分享心得,贡献自己的价值等。
任务根据大小不同,可以制定不同的时间。对于一些特殊任务也可以定期更换。
2、让成员自发参与
为什么要让成员自发参与呢?因为如果你强制要求他参与,很可能造成有些人产生反感情绪,这对于社群的发展将会不利。
通过让一些自发参与的成员,也能很好的带动其他暂时没有参与的人,因为人们都喜欢围观,喜欢凑热闹,这样也就相当于间接达到了互动的效果。
3、有奖励措施
有奖励就有动力,也就更能增加大家的参与感。得到奖励的人,会有荣誉感,会认为自己的付出得到了认可,让自己始终保持积极参与的心态。
暂时还没参与的人,因为看到奖励,看到别人得到大家的赞赏,也会激发下次参与的欲望。
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4、有排名
为什么绝大多数游戏都有一个TOP榜?就是为了激发玩家不断拼搏的欲望。占据榜首意味着成名,意味着实力得到公认。而大多数人都有争胜欲,这无形当中就增加了大家的参与度。
5、先简单后升级
刚开始都是一个摸索的阶段,所以需要从最基础最简单的开始。经过一段时间的积累之后,就可以根据大家的需求,不断完善升级,制定出更好的任务模式。模式越好,参与的人热情就越高。如果你还有其他问题,带上问题私信我薇芯[8-9-8-2-4-9-9-0-8],我会尽可能的帮助你们。

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